„Er hört einfach nicht zu – ich habe es ihm sogar aufgeschrieben.“

Kommt Ihnen bekannt vor?

Konflikte zwischen Gesellschaftern, Familienmitgliedern oder Führungsteams eskalieren nicht wegen objektiver Fakten.

Sondern wegen der Geschichten, die wir uns über die andere Seite erzählen.

Unser neuer Beitrag auf anwalt.de zeigt:

✅ Was hinter typischen Unternehmerkonflikten steckt

✅ Wie man erkennt, ob man schon in Dämonistan gelandet ist

✅ Warum Recht ohne Resonanz keine Lösung ist

💡 Für Unternehmer, Berater, Investoren und Entscheider.

👉 Lesen, nachdenken, wieder reden:

www.lfr-law.de/konfliktleitfaden

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