Mündliche Absprachen, informelle Vereinbarungen und das Vertrauen auf bisherige Praktiken – viele Geschäftsführer verlassen sich darauf, bis es zum Konflikt kommt. Das aktuelle Urteil des OLG München zeigt, wie gefährlich es ist, ohne klare vertragliche Absicherung in den Rechtsstreit zu ziehen. Ohne saubere Dokumentation und formelle Beschlüsse haben Geschäftsführer kaum Chancen, ihre Vergütungsansprüche, Boni und Sonderzahlungen durchzusetzen. In meinem neuen Praxisbeitrag auf Anwalt.de erläutere ich, welche Hürden Geschäftsführer bei der Durchsetzung ihrer Ansprüche überwinden müssen und gebe praxisnahe Tipps, wie Sie sich rechtzeitig auf den Ernstfall vorbereiten können.
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