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Aus München für ganz Deutschland:
Ihre Rechtsanwälte für Arbeitsrecht

Wer in arbeitsrechtlichen Konflikten bestehen will, muss rasch handeln – und geschickt verhandeln. Genau dazu entwickeln und verfolgen wir seit über 20 Jahren maßgeschneiderte Strategien für Arbeitgeber und leitende Angestellte, für Geschäftsführer und Vorstände. Wir beraten und vertreten Sie mit exzellenten Fachkenntnissen und klaren Argumenten.

Gemeinsam lösen wir Ihr arbeitsrechtliches Anliegen und ersparen Ihnen sinnlose Rechtsstreitigkeiten.

arbeitsrechtliche Verfahren begleitet

700+

Jahre Prozesserfahrung aus über 300 ar­beits­ge­richt­li­chen Verfahren

20

Betriebs- und Dienstverein­ba­run­gen begleitet und verhandelt

100+

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Ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitenden kann sich schnell ändern.

Ein guter Arbeitsvertrag steht.

Es gibt immer noch Unternehmen, die Arbeitsverträge für eine lästige Pflicht halten, aber tatsächlich sollten Sie diesen Punkt niemals vernachlässigen. Schneller als Sie glauben, kann sich ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin gegen Sie stellen, mit Forderungen, die nicht Ihren oder den Erwartungen Ihres Unternehmens entsprechen.
Spätestens dann kann ein unklar definierter oder gar rechtswidrig aufgesetzter Arbeitsvertrag Ihnen das Leben unnötig schwer machen.

Zwar geben die Arbeitsgesetze den Rahmen vor, doch gerade darum können Unklarheiten im Arbeitsvertrag schnell zu Reibungen und im schlimmsten Fall zu Eskalationen führen.

Schaffen Sie vorher Klarheit. Wir helfen Ihnen dabei. 

Mit einer umfassenden Rechtsberatung durch unser Team für Arbeitsrecht sind Sie auf der sicheren Seite.

Team Slider 2

Jens-Arne Former

  • Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht

Rechtsanwalt

Team Slider 10

Tanja Stoyke

  • Fachanwältin für gewerblichen Rechtsschutz

    Rechtsanwältin

    Das sagen unsere Mandanten über uns

    Wir unterstützen Sie in folgenden Bereichen

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    Gerne prüfen wir, wie wir Sie unterstützen können.

    Fortbildungen und Mitgliedschaften

    Damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft vorankommt, bilden wir uns konsequent weiter.

    Als unser Mandant verdienen Sie die bestmögliche Unterstützung in allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Damit wir Ihnen das gewährleisten können, bildet sich unser erfahrenes und motiviertes Team laufend fort. So können wir in Ihrem Interesse jederzeit selbstbewusst, professionell und routiniert agieren – und Sie können sich entspannt zurücklehnen.

    Die Kanzlei LFR Wirtschaftsan­wäl­te

    Über uns

    Wir arbeiten nahe am Mandanten und strikt ergebnisorientiert und können so durch vorausschauende Beratung rechtzeitig die rechtlichen Weichen stellen. So helfen wir Ihnen, Ihr Unternehmen da hinzubringen, wo Sie es hin haben wollen: nach vorn!

    LFR Wirtschaftsanwälte ist eine Münchner Wirtschaftskanzlei für Unternehmen, Unternehmer, Selbstständige, Freiberufler, Gesellschafter, Geschäftsführer, leitende Angestellte, Gründer und Erben.

    Das können Sie erwarten.
    Das erwartet Sie.

    Wir sind Wirtschaftsanwälte. Wir sind Unternehmer.

    Wir verstehen uns als ein Team aus klugen, engagierten und geschickten Anwälten und Anwältinnen – vor allem aber verstehen wir uns als Unternehmer, die auf Routinen und formelhafte Ansätze verzichten und stattdessen für Sie kreative Lösungen entwickeln. Wir alle verfügen über langjährige Branchenkenntnisse und sind jeweils ausgewiesen spezialisiert als Fachanwälte, Fachberater, Wirtschaftsmediatoren oder Coaches. Wir sind konfliktgewohnt, krisenerfahren – und wir sind gut vernetzt:

    Bei Bedarf stehen uns erfahrene Fachleute aus anderen Bereichen zur Seite: Wirtschaftsprüfer, Patent- und Markenanwälte, Steuer- und Unternehmensberater in ganz Deutschland und – soweit erforderlich – auch international.

    Es ist alles ganz einfach? Dann engagieren Sie uns nicht!

    Viele Kanzleien sind auf die Bearbeitung von juristischen Standard- und Routineangelegenheiten ausgerichtet. Wir nicht. Denn wir wickeln nicht ab, wir beraten gezielt und individuell: Wenn Sie also eine schwierige, komplizierte oder ungewöhnliche geschäftliche Auseinandersetzung haben oder vor einer großen Veränderung stehen, sollten wir miteinander reden.

    Wir kämpfen in jedem Fall für Sie da, ob es um komplexe wirtschaftliche Sachverhalte oder knifflige Rechtsfragen, beträchtliche Geldsummen oder erhebliche persönliche oder geschäftliche Konsequenzen geht. Mit einem kampferprobten, intelligenten und aufmerksamen Team, das – wie Sie – unternehmerisch denkt.

    Übrigens werden wir auch von anderen Anwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern mit komplexen Angelegenheiten betraut, oft auch, nachdem sie uns als gegnerische Anwälte gegenüberstanden. Wir sind hart im Nehmen, aber wir bemühen uns um einen professionellen Umgang mit unseren Kollegen, und sie schätzen, was wir tun und wie wir es tun.

    Unsere Beratung beginnt immer gleich: Wir hören zu.

    Nur wenn wir verstanden haben, was Sie wirklich wollen, können wir auch die Lösung finden, nach der Sie wirklich suchen. Deshalb nehmen wir uns die nötige Zeit, um Ihre Situation vollständig zu erfassen. Sie wissen Ihr Anliegen in besten Händen. Und sie werden überrascht sein, wie mühelos die Kommunikation mit Beratern sein kann, die Ihre Sprache sprechen.

    Sie haben Ziele. Wir bringen Sie hin.

    „Nur wer weiß, woher er kommt, weiß, wohin er geht.“ Dieses Zitat des ersten Bundespräsidenten Theodor Heuss bringt auch unsere Haltung auf den Punkt: Um Ihr Ziel zu erreichen, klären wir als erstes Ihre rechtliche und geschäftliche Ausgangssituation. Mit diesem Wissen können wir eine individuelle Strategie entwickellen, die zu den gewünschten Ergebnissen führt.

    Ihr Ziel kann klar erkennbar sein, z. B. wollen Sie so weit und so kosteneffizient wie möglich Rechtssicherheit im Rahmen eines Deals erlangen oder sich so kostengünstig wie möglich verteidigen. Oft genug ist das Ziel aber auch komplexer: Die Übergabe eines Unternehmens im Rahmen einer Nachfolgeplanung ist eine einschneidende existentielle Veränderung für Übergeber und Übernehmer. Dann beleuchten wir die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse als Basis gesellschafts-, erb- und steuerrechtlich optimaler Lösungen.

    Ein Rechtsstreit kann auch Teil einer größeren geschäftlichen Auseinandersetzung sein: wir verhelfen Ihnen zu einem umfassenderen Ergebnis zu erzielen, das Sie und Ihr Unternehmen nachhaltig stabilisiert. Vielleicht müssen Sie auch einen wichtigen geschäftlichen Präzedenzfall schaffen, und auf diese Weise künftige Klagen oder weiteres Fehlverhalten gegen Sie verhindern.

    Kurzgefasst: Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Ziele definieren – und erreichen.

    Wir kämpfen für Ihren Erfolg, nicht ums Prinzip!

    Wir verstehen uns als reine Wirtschaftskanzlei und beraten auch so. Wie Sie schauen wir nach vorne, denn die Vergangenheit steht ewig still. Mit Ihnen wollen wir in der Zukunft die Fehler vermeiden, die Ihnen in der Vergangenheit das Leben schwer gemacht haben. Und falls Geschehnisse der Vergangenheit die Gegenwart belasten, gehen wir diese Probleme zusammen mit Ihnen an:

    • schnell
    • zielstrebig
    • leidenschaftlich
    • pragmatisch und
    • allein der Sache verpflichtet

    Diese Art von Professionalität entspricht auch Ihrem Verständnis von Führung und dafür schätzen Sie unseren Beratungsstil. Dabei berücksichtigen wir natürlich auch psychologische und emotionale Aspekte, wo immer sie relevant sind.

    Es gibt keine Standardverfahren. Denn jeder Fall ist individuell.

    Kreative, ungewohnte und auch überraschende Ansätze können Ihnen auf dem Weg zum Erfolg Zeit und Geld sparen. Was im Geschäft gilt, trifft nach unserer Erfahrung auch bei juristischen Konflikten zu: Die Fakten oder das Gesetz sind selten alleinentscheidend. Deshalb betrachten wir alle Aspekte Ihres geschäftlichen und rechtlichen Problems mit einem offenen, kreativen Blick. Wir beschäftigen uns auch mit der Psyche der Beteiligten, wir untersuchen Verhaltensweisen und Reaktionen auf die Motive dahinter und wir achten auf Manipulationsversuche. Auf diese Weise finden wir Hebelpunkte, die wir effektiv gegen die andere Seite und in Ihrem Interesse nutzen können. Weil wir uns auf Ihr Endziel konzentrieren, unsere Strategie laufend überprüfen und gegebenenfalls anpassen, können Sie sich drauf verlassen, dass wir immer den richtigen Kampf auf die richtige Weise führen.

    Wir sind nicht teuer. Wir sind unseren Preis wert.

    Ein Mann möchte sich von einem Rechtsanwalt beraten lassen.
    „Herr Anwalt, darf ich Sie etwas fragen?“
    - „Nur zu.“
    „Was berechnen Sie denn als Gebühr für eine Rechtsberatung?“
    - „500 Euro für drei Fragen“, antwortet der Rechtsanwalt.
    „Ist das nicht verdammt teuer?“, fragt der Mann.
    - „Ja“, erwidert der Rechtsanwalt, „das macht dann 500 Euro.“

    So absurd und übertrieben dieser Witz klingt, so realistisch finden ihn viele Mandanten nach dem Gespräch mit dem falschen Anwalt.

    Wir verdienen unser Geld anders. Denn wir streben Partnerschaften mit unseren Mandanten an vertrauensvoll und langfristig. Wie Sie möchten wir Streitigkeiten so früh und so einvernehmlich wie möglich beilegen. Häufig lösen wir Konflikte auf, bevor überhaupt eine Klage eingereicht wird, so schnell und effizient wie möglich, denn wir wissen, dass Sie sich lieber auf Ihr Geschäft konzentrieren möchten als auf Auseinandersetzungen.

    Deshalb werden wir Ihnen auch einen Rechtsstreit nur dann empfehlen, wenn Aufwand und Ergebnis absehbar im Verhältnis stehen und für das Erreichen ihrer Ziele nötig sind.
    Auch im laufenden Prozess verfolgen wir diese Strategie: Wo es angebracht ist, drängen wir auf Vergleichskonferenzen, d.h. wenn also die Parteien über genügend Informationen verfügen, um über eine Lösung zu sprechen, ohne ein langwieriges Gerichtsverfahren zu führen. In vielen Fällen, gerade auch im Kontakt mit Aufsichts- und Verwaltungsbehörden, können manchmal schon einige wenige Telefonate oder Treffen ausreichen, um den Streit beizulegen.

    Natürlich wissen wir, dass eine frühzeitige Lösung nicht immer möglich ist. Umso enger arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um den wertvollsten und kostengünstigsten Weg zu finden. Dazu gehört auch, dass wir Ihnen mit individuellen Honorarvereinbarungen entgegenkommen.

    Exzellente Anwälte sind gefürchtet. Und Ihr Vorteil.

    Wer uns am Verhandlungstisch oder vor Gericht gegenübersitzt, wird bestätigen: Wir sind erstklassige, erfahrene Prozessanwälte und Verhandler. Obwohl wir hart daran arbeiten, Streitigkeiten frühzeitig beizulegen, sind wir immer darauf vorbereitet, Ihren Fall vor Gericht zu bringen. Wir arbeiten dabei mit allen Werkzeugen der gerichtlichen wie auch der alternativen Konfliktlösung (ADR). Wir führen für Sie Schieds- und Schlichtungsverfahren, begleiten Sie bei Mediationen und sonstigen Streitbeilegungs-oder Schlichtungsstellen.

    Unser Team von Fachanwälten verfügt über jahre-, z.T. jahrzehntelange Erfahrung bei der Lösung von wirtschaftsrechtlichen Problemen, was uns und Ihnen einen erheblichen Vorteil verschafft, bevor Ihr Fall überhaupt vor Gericht geht. Gegnerische Anwälte wissen, dass wir uns nicht scheuen, Fälle aggressiv anzugehen, und allein das bringt uns von Anfang an in eine solide Verhandlungsposition.

    So gesehen, leisten auch unser guter Ruf und unsere Integrität einen entscheidenden Beitrag zu Ihrem Erfolg bei. Wir würden gerne herausfinden, wie wir unseren guten Ruf, unsere Fähigkeiten und unsere Erfahrung für Sie einsetzen können.

    Wir beraten und begleiten Sie beim gesamten Spektrum von Streitigkeiten, mit denen ein Unternehmer, eine Führungskraft oder ein kleines, mittleres oder großes Unternehmen konfrontiert werden kann. Sie haben ein Problem? An die Arbeit!

    Sie wollen ein gutes Verhältnis zwischen Führung und Angestellten.
    Schaffen Sie ein klares.

    Kaum etwas erschwert den Erfolg eines Unternehmens so sehr wie das Ungleichgewicht zwischen den jeweils betroffenen Interessen. Allzu oft stellen sich gesetzte Ziele als unrealistisch und nicht erreichbar heraus, weil arbeitsrechtliches Wissen fehlt.

    Unser Team für Arbeitsrecht unterstützt Sie gerne auf dem Weg zu einem gesunden Arbeitsverhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden und zur gemeinsamen Arbeit am Erfolg Ihres Unternehmens. 

    Kontaktieren Sie uns für ein Erstgespräch!

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